第一条  为全面提高教学质量，加强教学工作的科学性、规范性和严肃性，保证学校正常的教学秩序，减少教学差错和教学事故的发生，跟据《教师课堂教学行为规范》特制定本办法。
       第二条  本办法所称教学差错和教学事故，是指由于任课教师、教辅人员、教学管理人员以及为教学服务的各部门工作人员的直接或间接责任，导致影响正常教学秩序、教学进程和教学质量等的行为和事件。
       第三条  根据教学差错和教学事故发生的情节所造成的影响程度，分为四个级别，I级为重大教学事故，Ⅱ级为较大教学事故，Ⅲ级为一般教学事故，Ⅳ级为教学差错。依据教学和管理的不同环节，教学事故认定范围分为三类，即：日常教学（A）、考试与成绩管理（B）、教学管理和教学保障（C）。具体分类与级别详见附件1。
       第四条  发现教学差错与教学事故的途径有:学校领导的检查或抽查；教务处、学校督导、院(部)、教研室的教学检查;学生的信息反馈;其他有关人员的反映等。
       第五条  教学差错和教学事故的认定程序
       一、教学差错和教学事故发生后，由事故发现人（学生或其他人）向事故责任人所在部门或教务处报告，或者由事故责任人本人向其所在部门报告。事故责任人所在部门在接到报告后应立即进行查实，并在两天内由事故责任人递交书面报告，实事求是地说明事故的原因和具体情况，并作出深刻检查。
       二、教务处下发《教学事故认定与处理表》（附件2），由责任人所在部门提出处理意见，报教务处和人事处认定，Ⅳ级、Ⅲ级教学事故报教学主管校领导和人事主管校领导审定，Ⅱ级、I级教学事故还需最终报校长审定。
       第六条  一学期内，同一人员出现两次Ⅳ级教学差错，按Ⅲ级一般教学事故处理；同一人员出现两次Ⅲ级一般教学事故，按Ⅱ级较大教学事故处理；出现两次Ⅱ级较大教学事故，按I级重大教学事故处理。
       第七条  发生教学差错与教学事故的结果处理
       一、对于发生教学差错和教学事故的责任人，由部门负责人在本部门通报批评，人事处下发书面通知进行全校通报批评，限期改正。
       二、结合《开封职业学院奖惩管理办法》，Ⅳ级教学差错给予责任人书面提醒一次，Ⅲ级一般教学事故给予责任人申诫一次，本年度考核不得评定为优秀，且取消本年度各项推先评优资格；Ⅱ级较大教学事故给予责任人记过一次，I级重大教学事故给予责任人记大过一次，本年度考核直接确定为不合格，取消本年度各项推先评优资格，情节特别严重的要调离工作岗位或予以解聘。
       三、如发生教学差错与教学事故时造成严重影响，或责任人拒不改正，态度恶劣的，可依照情况加重级别处理。
       第八条  教学事故的申诉与仲裁
       责任人如对认定或处理决定不服，可在接到事故处理决定后10个工作日内，向学校申请复核、申诉，Ⅳ级、Ⅲ级教学事故复议请求应向教务处提出，教务处长召集相关部门负责人成立复核小组，对申诉进行复议；Ⅱ级责任事故复议请求应向主管教学的校领导提出，校领导召集相关部门负责人成立复核小组，对申诉进行复议；Ⅰ级事故的复议请求应向校长办公会协提出，由校长办公会协进行复核。
       第九条  本办法中未涉及但对学校教学造成严重影响和损失的行为、事件，学校均可认定为教学事故，予以处理。
       第十条  任何部门和个人不得隐瞒教学差错与事故、包庇责任人。对隐瞒事故真相或对举报人、投诉人进行打击、报复的,将根据情节轻重,给予相应的处分。
       第十一条  本办法自公布之日起执行，由教务处负责解释。

       附件：1.开封职业学院关于教学差错与教学事故的分类与级别

                 2.开封职业学院教学事故认定与处理表